今から20年前、私が20代の頃に働いていた職場の先輩の話をしよう。
年齢は40歳過ぎだろうか。
ふくよかな体型の優しい先輩だった。でもその先輩はよく遅刻する人だった。朝のあいさつは『おはようございます』ではなく、いつも『すみませんでした!』から始まっていた。仕事中もよく“うとうと”しながら作業をしていて、気が付くと寝息をたてて眠っているなんて事もしばしば...。
すると上司が、『○○～!!!』と先輩の名前を叫び、怒号を飛ばされたその先輩は『ビクッ』っとなって目覚める。
そんな事が１日に何度もあると、しびれを切らした上司が先輩に近付いていき、先輩の頭をひっぱたく!!
こんなことが日常茶飯事だった...。
悪いのはどっち？
さて、今の話を聞いて、悪いのはどっちだと思いますか？
もちろん手をあげてしまう上司が良くないのはもちろんだ。ただ、そうさせてしまう先輩にも責任があるのではないのか？
実はこの話には裏があって、先輩がそうなってしまうのには理由があるのだ。
悪いのは会社?歯科業界?
歯科技工士の世界はほとんどがブラック企業なわけで、この会社も例外ではない。なんと、その先輩の退勤時間は毎日「深夜3時～4時頃」だった。
睡眠時間なんてせいぜい“3時間”くらいしか取れないわけで、そりゃ寝坊もしますわ。うたた寝もしますわ。そしたら仕事も終わらなくなりますわ。
他の従業員も毎日深夜まで仕事をしているので、助ける余裕もなく、みんな自分の事で精一杯なわけで、どうにもならん..。
これが“ブラック”と言われている歯科業界の実態だ。しっかり管理していない会社も悪いのだが、こうでもしないと利益が出ない歯科業界の問題とも言えるだろう。
こうして悪循環になってしまい、負のループから抜け出せなくなってしまうのだ。すると、思考力も停止してしまいまい、仕事を辞めるという選択肢すら見失ってしまう。
こんな状態の歯科技工士が、世の中にはたくさんいるのだ...。
